谢谢主席、对方辩友、大家好！刚才对方…….
刚才我方一辩已经陈述了我方的观点：安全文化氛围的营造主要靠领导，其中“主要”一词是指在事物的发展变化中起决定性、根本性作用的要素、请对方辩友记住“主要”一词的含义。
大家都知道，人的言语行为的指挥中心是大脑，没有大脑的人只是一副躯壳。人的任何意识行为都是在大脑的指挥下完成的，而领导在营造安全文化氛围中就起到了大脑的作用，要不然人们怎么把领导叫做“头儿”呢！为什么把国家领导人叫做“首脑”呢？离开了领导的组织策划、监督实施。职工自己怎么去营造安全文化氛围呢？
安全文化体系的建设，首先要营造浓厚的安全文化氛围。要不断丰富和宣传安全文化的内容，利用一切可利用的人员、时间、空间、和财力、物力。比如，我们现在举行的安全辩论大赛，就是使广大职工置身于浓厚的安全氛围中，不断丰富安全知识，提高安全意识。这难道不是领导在起决定性和根本性的作用吗？
我们公司正在开展的规范化管理、标准化作业、建立安全生产常态机制，建全各类事故防范措施与预案，都是由领导牵头带领企业职工营造安全文化氛围的一种方式啊。
胡锦涛强调指出，“搞好安全生产，领导重视是关键”。各级领导作为安全生产的第一责任人，担负着营造企业安全文化的使命，必须坚持“管生产必须管安全”的原则，牢固树立“以人为本、安全第一、珍惜生命、善待人生”的安全观，通过层层推广，采用多种形式去营造安全文化氛围。南方电网对安全文化的目标定位是使安全设施标准化、人的行为规范化、安全管理制度化、安全奖惩法制化。这些都需要领导制定方针、组织学习，才能确保各种安全制度的实施啊！
企业安全文化的功能，概括地说，就是将企业决策层、管理者和全体职工，塑造成具有现代安全观的生产者和文化人。没有具备较高的安全文化素养的领导作导向，职工行为往往会误入歧途，很难达到预防事故的目的！
综上所述，在安全文化氛围的营造中领导起到了以下几点作用！
1、 主导作用
2、 组织、策划作用
3、 贯彻、实施作用
4、 监督、检查作用
所以，营造安全文化氛围主要靠领导！
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