销售职位增长迅速，能开拓新市场的人才更受青睐

　　销售类职位的需求一直都很火热，不管是全球知名的传媒娱乐集团还是无名的小公司都需要招聘相当数量的销售人员，不管是低端的业务员还是中高端的经营管理人员都有较大的需求。传媒英才网最新数据显示：销售类职位的增长达27.1%，其中销售代表这一中端职位的需求上涨最大，达到35.2%。

　　绝大多数求职者一看到“市场营销”或“广告营销”等，就望而却步了。很多求职者认为，销售人员就是跑广告的业务员，虽然现在出现了一些不同的名称和“头衔”，但对于大学生来说仍属于“低端”职位范畴。

　　英才网联就业指导专家指出，对于销售职位很多人的认识有误区，把它当作“低人一等”的职位，实际上营销对于传媒企业来说是运营的关键，而国内有传媒娱乐营销经验的人才是很缺乏的，国内一些传媒企业甚至不得不依靠港台和国外的人员做市场营销。

　　策划类职位需求大创意能力最被看重

　　传媒英才网最新数据显示，策划类职位增长达到21.6%，位列涨幅榜前三。随着文化创意产业的发展壮大，策划类人才的需求也水涨船高，甚至有企业开出8000/月的高薪招募项目策划人才。

　　随着中国广告业专业化、职业化的发展趋势，公关、广告业对广告人才的专业化、职业化要求越来越高。策划人才缺乏，几乎成了媒体的通病。策划类人才走俏的情形将在相当长的时间内存在。

　　英才网联就业指导专家表示，当前出版行业和一些文化公司急需的是有创意的图书策划人员，以及能够策划和出版市场占有率更高的畅销书、常销书的编辑人才。从招聘的情况来看，出版单位更青睐那些具备较强个人能力、可以开拓新市场的人。此外，数字出版产业的人才储备也是企业重点关注的方向。